De druk op de gemeentelijke ambtenaren is groot. Daardoor kunnen zijn niet altijd de vereiste kwaliteit in hun werk leveren. Er is ook te weinig menskracht. Dat stelt burgemeester Jules Bijl in een brief aan de gemeenteraad.

Voor de periode 2020-2022 stelde de gemeenteraad eerder 3 miljoen euro beschikbaar om iets aan de problemen te doen. Daarvan wordt dit jaar 1,1 miljoen euro uitgegeven. Dat geld gaat volgens Bijl op aan:

= het loskoppelen van gemeentelijke ict van de ict in de gemeente Westland waarmee werd samengewerkt,

= het salaris van een derde directielid bij de gemeente,

= een reorganisatie bij de griffie,

= verbetering van de financiële organisatie bij de afdeling werk, inkomen, jeugd en zorg (WIJZ),

= het corona herstelbeleid.

Daarnaast onderzoekt Twijnstra Gudde wat er nodig is om de gemeentelijke organisatie toekomstbestendig te maken, loopt er een onderzoek bij de afdeling veiligheid, toezicht en handhaving en wordt bezien hoe ruimtelijke initiatieven en projecten sporen met de strategische doelen van de gemeente. Verder wordt de afdeling ruimte onder de loep genomen.

In 2022 wordt er nog eens 1,25 miljoen euro uitgegeven, in 2023 is dat 150.000 euro.

Het gemeentelijke ambtenarenkorps bestond in 2020 uit 623 arbeidsplaatsen. Dit jaar is dat aantal 620. Voor komend jaar staat 627 in de begroting.