Ondanks investeringen van miljoenen euro’s en een aangepast personeelsbeleid, blijft het aantal vacatures bij de gemeente stijgen. Van 148 in 2022 naar 151 in 2023. Voor dit jaar stond de teller na zes maanden op 85. Dat zou voor een heel naar 170 betekenen: bijna 15 per maand. De gemeente kent 711 arbeidsplaatsen. Het aantal vacatures zou zo op 24 procent uitkomen. Van de 711 arbeidsplaatsen zijn er 691 full-time bezet. In personen omgerekend heeft de gemeente 757 ambtenaren in dienst. Van hen werk 40 procent in deeltijd. Het ziekteverzuim bij de gemeente stijgt. In 2023 kwam het uit op 5,4 procent. Dit jaar is het gestegen naar 6,5 procent. Dit terwijl de gemeente er eigenlijk naar streefde het te beperken tot 5,8 procent.