De groei in werkgelegenheid onder jongeren is zo’n 8% lager dan bij andere leeftijdscategorieën. Zuid-Holland steekt €1,5 miljoen in startersbanen voor mbo- en hbo-jongeren.  ,,Met de Human Capital Agenda Zuid-Holland werken we aan een betere arbeidsmarkt. Hierbij zetten we vooral in op het terugdringen van tekorten aan technici en IT’ers en het stimuleren van Leven Lang Ontwikkelen van werknemers”, zegt Willy de Zoete, gedeputeerde. ,,Door de coronacrisis zien we echter dat jongeren hard geraakt worden. Daar willen we als provincie op inspelen met dit Jongeren Werkplan.”

Als eerste regio in Nederland start Zuid-Holland nu een pilot om in ieder geval 150 jongerenwerkplekken te creëren. Vanaf januari 2021 kunnen bedrijven subsidie aanvragen om een startende jongere een jaar lang een arbeidscontract aan te bieden. Hiervoor krijgt het bedrijf een tegemoetkoming van 20% van het bruto jaarsalaris. Hierbij geldt de voorwaarde dat het bedrijf actief is in of gerelateerd aan een toekomstbestendige sector (Life Sciences & Health, cybersecurity, hightech-maakindustrie, tuinbouw en/of haven) en/of bijdraagt aan de transities digitalisering, energietransitie en circulaire economie.

In Zuid-Holland gaat het om 35.000 jongeren die op dit moment moeilijk aan een baan kunnen komen. Daarvan zijn de vooruitzichten voor 14.000 van hen echt slecht, omdat ze in een sector zijn opgeleid die het tijdens en na de coronacrisis extra moeilijk heeft. ,,Als we nu niets doen, dan creëren we een generatie met torenhoge schulden”, aldus Jeffrey van Meerkerk, voorzitter van de Zuid-Hollandse taskforce Human Capital. ,,Het bedrijfsleven zit in een klem. Bedrijven moeten nu bezuinigen op hun flexibel personeel en vaak betekent dat op jong talent. Maar binnen een jaar, als er een coronavaccin is, verwachten we dat diezelfde bedrijven juist weer staan te springen om jong talent. Die periode willen wij overbruggen. Door de coronacrisis verandert werk sneller en daarom moet er meer aandacht zijn voor de ontwikkeling van skills van mensen.”

Zuid-Holland kampt met de grootste arbeidstekorten van Nederland. Op 24 juni 2019 tekenden 66 partijen uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid daarom het Human Capital Akkoord Zuid-Holland. Samen committeren deze partijen zich aan doelstellingen inzake (om)scholing van personeel, het aan het werk helpen van niet-werkenden en het aantrekken van internationaal talent.